根据省教育厅《关于做好2015年度部门决算及“三公”经费公开工作的通知》精神，对学院2015年度部门决算及“三公”经费进行信息公开。
   一、学院基本情况
   （一）学院主要职责
   陕西能源职业技术学院是由陕西省人民政府举办，陕西省教育厅主管的全日制高等职业学校,培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的技术应用型专门人才。学院采取学历教育和非学历教育融通的多形式、多规格、多层次的办学形式，努力构建与现代国民教育、终身教育相匹配的职业教育体系。学历教育，主要实施全日制大专层次高等职业技术教育。非学历教育，主要开展继续教育、企业员工培训和职业技能鉴定与培训。学院专业以能源和医学为特色，鼓励支持专业结合国家和地方发展战略交叉融合发展。主要开设专业：机械电子工程、电子科学与技术、测绘工程、临床医学、高级护理、财务管理、英语、计算机科学与技术、医学美容技术、医学影像技术、电子商务、采矿工程、助产、医学营销、建筑工程、热能动力设备及技术、康复医学技术、工程地质勘查、电气自动化技术、应用化工技术、市场营销、药物制剂技术、公共卫生管理、音乐与表演、机械制造与工艺、装潢设计等43个专业。
   （二）2015年度学院主要工作任务及完成情况
   2015年，学院坚持贯彻十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以 “三严三实”专题教育及“五大发展理念”为抓手，围绕立德树人，正确把握办学方向，圆满完成了年度工作任务，促进了学院各项事业的健康发展。
   1、齐心协力，确保示范院校建设项目顺利通过省级专家组的评审
   从2011年被省教育厅确定为省级示范院校建设单位以来，全院教职员工在院党政的正确领导下，围绕项目建设标准，立足本职，查漏补缺，凸显亮点、凝练特色，积极推动示范院校建设目标的完成。2015年4月，顺利通过省级专家组的评审，项目建设质量和水平得到与会专家的赞赏。学院跻身省级高职示范院校的行列。
   2、围绕人才培养目标，加强内涵建设
    （1）优化专业结构、促进专业建设。组织申报了安全技术与管理、电梯工程技术、物流管理、学前教育、医学美容技术等5个新专业。根据示范性建设以及各专业教学实际情况，由校内专家、专业课教师和企业联合开发仿真教学，建成5 个仿真软件实训室，在理、实一体化，校企一体化方面有了新突破；投资143万建设了3D打印技术实训室；完成模拟矿井实训中心、建筑实训室、生命科学馆、护理工作站、ERP沙盘实训室等项目建设工作。
    （2）加大课程改革，促进资源共享课建设。充分利用学院网络教学资源建设平台，立项建设110余门资源共享课，提高优质资源共享课程的利用率，完成8 种校本特色教材的编写并部分地用于教学实践。
    （3）加强实践教学管理，提升实践教学质量。加强对顶岗实习工作的过程管理和监控，完善相关制度促进顶岗实习工作的有序开展。对2号教学楼和校内实验实训室进行改造，设计实验实训建设规划模板。目前，已建成校内实训基地22个、实验实训室118个、总面积达14382.2㎡，为42个专业的实践教学提供了保证；加大对实践教学的考核力度，落实安全责任，加强实验室危化品的管理，确保实验实训教学的良好秩序，实验实训课开出率达95%以上。
    （4）深入推进校企合作。完善学院校企合作理事会章程、校企合作协议等相关文件，2月1日成功举办第一届校企合作理事会成立大会；经咸阳市人民政府批复同意，牵头组建的咸阳能源化工职业教育集团已挂牌成立，机电系、护理系与相关企业医院建立了“厂中校、院中校”合作平台，校企合作机制体制建设在实践中得到运用和发展；注意与兄弟院校之间的交流合作，2015年先后有十余所学校或教育机构来我院进行交流合作。
    （5）组织申报2015年陕西省高等职业院校“专业综合改革试点”项目3项，获批的煤化工生产技术和工程测量与监理专业建设工作进展顺利。通过政府采购招标的方式，与湖南中教高科仿真实训技术有限公司签订化工仿真模型的安装验收合同；由杭州坤天自动化系统有限公司中标完成煤化工仿真实训基地（甲醇生产技术3个工段）的建设项目；与北京四维远见信息技术有限公司签订模拟航空摄影测量系统合同；航空摄影测量信息编辑系统、测量机器人、GPS系列仪器设备共三个标段于年底完成招标，建成的工程测量仪器中心和航空摄影测量模拟实训基地即将投入使用。
    （6）做好日常教学管理工作，全面提高教育教学质量。完善规章制度，加强教学管理，强化教学的规范化、制度化、科学化；加强常规检查，严格执行听课制度，充分发挥学生教学信息员作用，实行教、学互促；组织了期初、期中教学检查，强化教学过程监控和教学运行管理，保证教学秩序良好。
    （7）积极组织学生参加各种形式的技能竞赛, 提升学生的专业技能。2015年参加教育部全国范围内技能大赛获得一等奖8项、二等奖15项、三等奖12项的好成绩；参加教育厅组织的省内院校技能大赛获一等奖一个、二等奖5个、三等奖5个。
    （8）强化教育教学改革研究工作，提高教师教科研水平。修订完善学院教、科研项目管理办法，教学（科研）成果奖励办法等，规范学院教科研课题管理工作。年内组织院级教改课题21项、科研课题9项、学生工作研究课题4项的开题评审工作；完成年度学院教学成果奖励的组织申报工作（包括补充奖励）共计40项，奖励金额36万元；以严格完善的科研制度为广大青年教师营造出精专业、做学问的学术氛围，带动年轻教师致力于教学研究工作，不断提升青年教师课堂教学水平和科研能力。年内完成2项省级科学计划研究课题、2项省级规划课题和5项省级教改的结题验收工作；完成2015年陕西省教育厅教育教学课题的申报组织工作，申报教育教学课题6项，立项5项；完成2015年陕西省教育厅科学计划研究课题的申报组织工作，立项2项，自然和人文社科专项各1项；聘请校外专家学者来校做学术报告5场。
    （9）圆满完成2015年的招生计划。积极适应行业人才需求转变和招生制度改革，多种方式进行招生宣传，做好单独招生考试和录取工作，2015年实际录取新生4285名，三年制3973名，五年制312名，总报到人数3904名，报到率91.1%。
   3、优化师资队伍结构，加强教师队伍建设
    （1）加强青年教师队伍建设。通过公开招聘方式引进22名优秀硕士毕业生补充教师队伍，加强对新进教师试用期的考核与管理工作，做好新教师岗前培训工作；加大对年轻教师和重点专业、骨干教师的培训力度，选送30多名优秀教师进行学历、岗位进修及培训；截止2015年年底，全院45岁以下教师217人，占教职工总数的36%，其中硕士以上学历94人，师资队伍结构日趋合理。
    （2）加强师德师风建设，完善院、系骨干教师、教学名师对年轻教师的传、帮、带制度，教师整体素质提升，年轻教师成为各项技能大赛的中坚力量。年内表彰优秀教师 40 名、先进教育工作者31名，全年完成教学工作量223475学时。教职工在公开刊物上发表论文80余篇。
    （3）组织教师参加行业、省级、国家级各类技能大赛，获得优异成绩。微课教学比赛，荣获国家级二等奖1项，优秀奖1项；省级一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项；行业协会特等奖2项，一等奖3项。在2015年高职院校信息化教学大赛中，信息化课堂教学比赛省级二等奖2项、实训教学比赛省级二等奖1项。
   4、以德树人，加强学生教育管理服务工作
    （1）制定“学生综合素质测评实施办法”，完善学生奖、助学金评选办法，突出学习的主体地位，创建良好的班风、学风、校风，年内表彰“优秀学生干部”276名，“三好学生”794名，“先进班集体”24个。
    （2）完善院、系两级日常管理督导体系，加强对学生日常行为的督导检查工作，使系（部）学管工作具体化、规范化。一年来，学生日常督导工作常抓不懈，收到了较好效果。
    （3）加强辅导员、班主任队伍建设，举办辅导员、班主任培训班，提高其综合素质和管理能力。年内表彰院级优秀辅导员6名、优秀班主任9名，煤炭职教学会表彰优秀辅导员、优秀班主任8名。
    （4）全面落实资助措施，全年为3998名学生发放各类补助、补贴、免学费共计476.04万元，严格程序、标准，公平、公正地发放学院奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金共计278.6万元，2617名学生受奖，评审发放助学金810.2万，3123名中、高职学生受益。
    （5）将感恩教育、诚信教育和励志教育贯穿在学生日常管理中，教育学生养成良好的文明行为习惯，立志成才、回报社会。
    （6）做好大学生安全教育工作。举办安全教育讲座、将安全意识纳入学生日常管理当中，做好重要时间节点的安全值班及防范工作，落实安全责任，举行突发事件的疏散、消防安全演练等，提高学生防火、防盗、防骗能力，确保学生在校期间的人身财产安全。
    （7）加强就业指导力度，实现就业指导全程化。以专题讲座形式，在咸阳、临潼校区分三个阶段开设就业指导课约200学时，举办2期创业培训班，宣传就业创业政策、发布就业信息；举办大型招聘会2场，专场招聘会多达200场。3809名毕业生中已就业3454人，就业率为90.68%。
     （8）建立大学生心理预警机制体系，根据我院实际有针对性的做好大学生心理咨询工作。
   5、强化服务功能、凸显办学特色，社会服务能力持续提升
   学院发挥60多年来的专业优势，根据经济社会发展需要，在省级示范院校建设过程中，面对煤炭行业的低迷，继续做好社会服务能力这一品牌，服务煤炭卫生行业和地方经济，取得良好的社会效益。
   继续教育学院坚持“服务至上、质量为先”的基本原则，完成了2015年安全培训工作，举办各类培训班42期，培训人员1983人次；举办五期煤矿班、组长与煤矿特种作业人员培训任务，培训人数共计603人；完成函授专升本教学管理、业余中专及函授大专教学管理及全日制“订单式”委培教学及管理工作。
   职鉴站积极主动的开展职工技能培训与鉴定工作，面对煤炭企业经济下滑的状况，重点完善了职业技能鉴定试题库的建设，改进考务录入程序和报名方法，全年开展职业技能培训与鉴定2488人次，鉴定工种43个；为学生取得“双证”开展服务工作，全年共有2945人次参加技能培训与鉴定，鉴定工种31个。
   设计院加强内部管理，在产教融合、校企深度合作和教师工程实践能力锻炼培养中发挥着积极作用。设计人员在完成教学任务的同时，与煤矿企业合作完成煤矿采区开采设计3项，注意培养和锻炼年轻教师，在工学结合、校企深度合作和教师工程实践能力锻炼培养中发挥了积极作用。
   学院努力以自己的专业特长和办学优势服务地方经济发展。模拟矿井、地质陈列室被授予“咸阳市青少年科普教育基地”，面向社会开放，发挥示范院校的影响，提高学院知名度。
   6、行政后勤管理向精细化迈进，办学行为逐步规范
    （1）圆满完成机构调整和处科级干部聘任工作。在深入调研的基础上，制定了《陕西能源职业技术学院机构设置和人员编制方案》（试行），按照《陕西能源职业技术学院2015年处级中层干部聘任工作实施方案》，依据组织程序完成了处级中层干部考察、审核、聘任工作。目前，新聘任的处级领导干部已经完成交接手续，进入新的工作岗位。
    （2）实行“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式，调动各方面的积极性，使学院的收入达到最大化。全面推进部门预算的管理工作，规范资金使用，对差旅费等十二类费用进行了详细的定额、限额，严格按照《学院2015年度部门预算费用定额、限额及说明（试行）》文件精神，执行费用管理，有效提高资金使用效率；严格执行“收支两条线”的管理规定，实行“阳光收费”；启用现代化多种方式缴费的途径，缓解了集中缴费的压力，方便学生随时缴费，随时查询，提高了财务人员的工作效率。
    （3）本着合理、节约的原则，严格控制公车使用和公费招待工作，压缩校区间交通成本，提高车辆使用效率，确保教学一线教师的车辆使用；按照上级要求做好办公用房的清理和院领导办公室的改造工作；学院章程经职代会讨论通过，提交院党委会审定并原则通过。
    （4）做好各校区水、电、暖、环境卫生、绿化等日常工作，努力营造环境育人的氛围。加强后勤队伍建设，提升后勤服务人员素质，使后勤服务逐步迈入精细化的轨道。年内围绕示范院校验收完成众多基础设施的维修改造和基础工程项目，校容校貌得到改观。
   7、以人为本，共建平安校园、和谐校园
   关心教职工切身利益，注意发挥和调动基层工会、群团组织的凝聚功能，了解和掌握职工思想状态，开展校内不稳定因素和安全隐患排查，维护校园的大局稳定；启用职工活动中心，举办健康向上的文化体育活动，丰富职工文化生活；关心离退休职工生活待遇、认真贯彻落实国家关于离退休的各种生活补贴，组织符合老同志实际情况的各类文体活动，使他们老有所养、老有所为；迎接省级平安校园的复评，共建平安校园、和谐校园。
   二、部门决算收支情况说明
   1、收入情况
   全年各项收入21,965.07万元。其中：财政补助收入13,359.01万元(含部门预算及调增经费3,714.44万元，社保经费915.96万元，生均经费5,527万元，济困助学专项经费1,703.61万元，职业教育专项经费385万元，高职院校质量提升专项经费1,000万元，项目经费113万元)，占总收入的60.82%；事业收入8,106.55万元，占总收入的36.91%；其他收入499.52万元(包括医疗经费184.89万元,振兴资金6.70万元，咸阳市财政局拨毕业生求职款4万元，利息收入301.93万元，国家教学成果奖2万元)，占总收入的2.27%。
   2、支出情况
   全年总支出21,344.01万元。其中：工资福利支出7,104.66万元，占总支出的33.29%；商品和服务支出4,818.54万元，占总支出的22.58%；对个人和家庭的补助支出5,624.42万元（含离退休人员支出及从本年学费中计提6%济困助学专项支出），占总支出的26.35%；基本建设及其他资本性支出3,796.39万元，占总支出的17.79%
   三、部门“三公”经费及会议费、培训费支出情况说明
   2015年一般公共预算财政拨款“三公经费”支出54.5万元，其中因公出境费用0元；公务用车运行维护费28万元，主要为油费、日常保养维修等费用，我院现有办公用车7辆；公务接待费用26.5万元，主要为接待兄弟院校交流、各类就业洽谈及上级部门检查发生的日常工作接待费用，全年共接待3361人次。会议费支出25万元，，培训费支出144.13万元。部门预算中没有这两项费用，主要原因为我院2015年度没有自办会议及培训，均为外出参加会议及培训所发生费用。
   四、2015年部门决算公开表（见附件）
  附件：陕西能源职业技术学院2015年部门决算公开表