为落实稳就业、保就业部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，4月22日，医学护理学院在105教室召开就业工作会议。学院党政领导、全体班主任及帮扶教师参会，学工办主任雷东强主持会议。

雷东强通报了2026届毕业生当前就业进展、行业分布及专业匹配情况，客观分析了当前护理行业就业形势，为后续针对性开展就业工作提供了数据支撑。

党总支副书记陈小红结合学校就业工作部署，简述了困难群体毕业生就业帮扶政策，强调要精准对接学生需求，落实“一人一策”帮扶机制，并对就业数据核查工作作出安排，要求严守工作纪律，确保就业数据真实规范。

党总支书记房朋在总结讲话中对后续就业工作提出明确要求。一要注重就业质量，聚焦专业特色，提高毕业生就业的专业匹配度；二要提高政治站位，全体教职工要主动作为，形成促就业工作合力；三要深化课程思政与就业教育融合，全体教师要在课堂教学中渗透正确就业观，推动全员参与、全程发力，切实把就业育人贯穿人才培养全过程。

此次会议进一步统一了思想、明确了任务，为学院后续有序推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。下一步，学院将多措并举拓宽就业渠道、强化精准帮扶，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。