为深入推进学校内涵式建设，进一步锻造高素质中青年干部队伍，提升干部履职担当能力，助力学校各项事业提质增效，8月27日，我校2026年暑期干部能力提升培训班正式开班。培训班特邀陕西省人大常委会原副主任、西安交通大学原党委书记张迈曾作题为《中青年干部成长之路》的首场专题报告。全体校领导、全校处科级干部参加培训学习。报告会由党委副书记、校长朱忠军主持。会前，朱忠军向张迈曾汇报了学校发展情况。

报告围绕五个方面，系统阐释新时代中青年干部的成长路径。一是深学细悟发展规划，锤炼战略思维。干部要认真研读国家、省市“十五五”规划、教育专项规划及学校发展文件，把握办学定位、学科建设、教学改革、师资队伍、开放合作等九大重点任务。二是坚持把读书学习作为生活方式。干部要完善知识结构，抓好政治理论、管理、历史、自然科学等多领域学习，做到学用结合，不断锤炼战略、系统、辩证、创新四大思维，善用马克思主义立场观点方法指导实际工作。三是主动投身改革创新，激发办学内生动力。要摒弃“佛系”“躺平”的消极心态，坚持实绩导向，以“对内有活力、对外有效率、整体有效能”评判改革成效，争当改革的推动者。主动对接政府、企业与科研机构，抢抓发展机遇，在服务产业发展实践中强化担当、锤炼本领。四是掌握科学思维与工作方法。遵循教育客观规律，大兴调查研究，杜绝主观臆断；坚持问题导向，善用逆向思维深挖问题根源，立足实际追求工作综合效益，根据形势变化动态调整工作举措。五是持之以恒强化作风建设。推进工作要做到任务、责任、标准、时限明确，力戒形式主义。全体干部要严守六大纪律，认清权责统一，筑牢纪律底线。

报告最后，他寄语全体参训干部，要坚持多实践、多思考、多改进，切实践行报告提出的各项要求，在推动学校事业高质量发展的进程中履职尽责，实现个人价值与学校发展双向成就。

参训干部纷纷表示，整场报告站位高远、案例详实，紧密贴合高职院校办学实际，既有理论高度，又有实践指导意义，令人深受启发。下一步，大家将把培训所学转化为履职实效，对标报告提出的要求校准思想和行动，立足岗位担当作为，为学校内涵提升、特色发展贡献力量。

本次暑期干部能力提升培训班，紧密结合我校处级干部换届后队伍平均年龄约40岁的结构特点与干部成长实际，通过专题授课、分组研讨、经验交流等系列学习环节，持续夯实干部队伍综合能力，为学校长远发展筑牢人才根基。

供稿：史君